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你單位有實行彈性工作制嗎？彈性工作制應該如何算工資？
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遲到一次罰款500是否合理？
2020-01-10
勞動者遲到屬于違反勞動紀律，用人單位應當有權在規章制度或企業獎懲制度中，對此類行為進行一定的處罰，以實現雙方的權利義務平等。
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深圳市2019年人力資源市場工資指導價位新鮮出爐
2019-12-30
我市今年人力資源市場工資指導價位的高位值、中位值、低位值和平均值分別為 26962 元 / 月、5826 元 / 月、3109 元 / 月和 7361 元 / 月
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