11月29日下午14:30，由南山區人力資源局主辦，深圳（南山）人力資源服務產業聯盟聯手深圳市南深人力資源股份有限公司承辦，南山區企業發展服務中心、南山區黨群服務中心協辦的南山人力資源服務創新論壇第十一場---《企業招聘技巧與創新》主題論壇活動在深圳灣科技生態園9棟B座菁英講演廳隆重舉行。

南山區人力資源局人力資源行業服務部部長余曉梅、杰特思哲咨詢創始人兼CEO高翔、深圳云天勵飛技術有限公司副總裁張惠芳，以及深圳市南深人力資源股份有限公司副總經理孔凡軍和王曉平，深圳市華宇國際認證有限公司總經理羅延萍，還有200多位各大企業的負責人和HR們蒞臨現場，參與到活動的分享和討論之中。

據悉，南深人力此次承辦的“企業招聘技巧與創新”主題論壇，是2019年深圳（南山）人力資源服務產業聯盟推出的“南山區人力資源服務創新論壇”系列的第十一場活動，旨在聚焦人力資源服務行業熱點難點，激發人力資源行業內在活力，促進人力資源服務產業共享。

此次主題論壇，南深人力特邀三位重量級嘉賓，與企業管理者及人力資源崗位從業人員對話，旨在通過交流和分享，探討“招聘效率低，人才難招攬”等問題的解決方案，探索招聘技巧的創新與升級。第一位分享嘉賓是AI獨角獸企業——深圳云天勵飛技術有限公司副總裁張惠芳女士，她為現場嘉賓帶來了《人才供應鏈發展》的主題分享，從后資本主義下的“圈地運動”對招聘的影響來共同解讀招聘工作為何越來越難做，以及人才供應鏈的道和術。

隨后，杰特思哲咨詢創始人兼CEO高翔老師為現場嘉賓帶來了《HR招聘團隊如何像獵頭一樣高效率、低成本做招聘》的精彩分享，與大家共同揭秘獵頭高效招聘秘籍，解剖招聘工作的5W3H，做到像獵頭一樣搜索與甄選優質人才。

精彩的分享過后，高翔老師還針對現場嘉賓提出的問題，進行了詳細的解答，與現場所有的人力資源從業者們圍繞“招聘的技巧和創新”進行了熱烈的探討。

最后進行分享的嘉賓，是來自深圳市領深人才信息技術有限公司的90后獵頭新秀趙若塵老師，在主題為“招聘渠道升級——社交招聘技巧”的分享中，他向到場嘉賓詳盡的解讀如何使用社交招聘，打造個人品牌，優化自身人脈網絡。

南深人力承辦的此次主題分享活動，從人才供應鏈、獵頭尋聘以及社交招聘的角度，為大家解讀企業招聘的技巧與創新，到場嘉賓也紛紛表示受益匪淺。作為企業的人才入口，HR從業者需要掌握系統化的人才招聘方法和技巧，同時緊跟時代腳步，深入學習更多的招聘技巧，掌握高效招聘秘籍，接觸最新的招聘渠道，以期在招聘環節為企業尋找到人才制勝之法。

南深人力為領深人才母公司