小心攤上事哦！

公司存在嚴重剝削壓榨員工的情況時，比如遲到一會就扣一天工資，員工可以隨時主動離職，并索要賠償。

6個月以上不滿一年的，按一年計算支付一個月工資；不滿6個月的，按半年計算支付半個月工資；最高年限不超過十二年即最多補償一年的工資。

A、有關勞動保險和職工福利方面的各項費用； 

B、有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出； 

C、勞動保護的各項支出； 

D、稿費、講課費及其他專門工作報酬； 

E、出差伙食補助費、午餐補助、調動工作的旅費和安家費；

F、對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息； 

G、勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等； 

H、計劃生育獨生子女補貼等。

換句話說，上面收入不屬于工資，企業沒有權利以任何形式予以克扣。