崗位詳情
Recruiting positions
運營總監
- 薪資范圍:
- 年薪30-50萬
- 工作經驗:
- 8年以上
- 行業:
- 廣告/傳媒/教育/文化
- 工作地點:
- 杭州
- 企業性質:
- 民營公司
- 企業規模:
- 100-499人
崗位職責:
1、根據公司的戰略目標,制定平臺的整體運營方案、結合用戶需求及互聯網發展趨勢,制定整個團隊的運營策略、運營方法、操作規范及營銷方案,并帶領團隊完成目標;
2、負責根據公司戰略規劃制定業務策略,以及日常運營相關的制度體系、業務流程等;
3、負責用戶運營體系搭建及相關數據分析總結,制定用戶推廣、拉新方案等,制定激勵體系提升活躍度,促進轉化,不斷優化運營手段;
4、分析運營數據,深刻理解用戶需求,從數據及用戶角度推動產品優化;
5、建立、優化團隊配置,建設一支高效的互聯有教育產品運營團隊;
2、負責根據公司戰略規劃制定業務策略,以及日常運營相關的制度體系、業務流程等;
3、負責用戶運營體系搭建及相關數據分析總結,制定用戶推廣、拉新方案等,制定激勵體系提升活躍度,促進轉化,不斷優化運營手段;
4、分析運營數據,深刻理解用戶需求,從數據及用戶角度推動產品優化;
5、建立、優化團隊配置,建設一支高效的互聯有教育產品運營團隊;
崗位要求:
1、從事互聯網運營5年以上經驗,3年以上團隊管理經驗, 熟悉互聯網線上運營方法;
2、擅長線上用戶拉新、裂變、維護和促活,或互聯網教育工作背景優先;
3、具備團隊管理、建設、統籌能力,跨部門溝通及團隊合作能力;
4、善于協調內外部資源,工作計劃性強,有大局觀,對工作結果交付有高度責任心;
5、有豐富的團隊建設、人才培養及管理經驗,承上啟下。
加分項:
1、有成功的互聯網產品推廣案例;
2、有從事教育類產品推廣運營經驗優先;
3、熟悉移動互聯網產品特性以及用戶行為,具備優秀的數據統計分析能力,能夠從數據中發現、提出并解決問題。文字功底強,能承受很強的工作壓力。
3、適應并懂得產品不同階段的不同運營策略,并能根據實際階段提出合適的運營需求;
5、有較強的團隊領導力,能針對不同層次的運營小團隊,制定不同目標并最終達成。
2、擅長線上用戶拉新、裂變、維護和促活,或互聯網教育工作背景優先;
3、具備團隊管理、建設、統籌能力,跨部門溝通及團隊合作能力;
4、善于協調內外部資源,工作計劃性強,有大局觀,對工作結果交付有高度責任心;
5、有豐富的團隊建設、人才培養及管理經驗,承上啟下。
加分項:
1、有成功的互聯網產品推廣案例;
2、有從事教育類產品推廣運營經驗優先;
3、熟悉移動互聯網產品特性以及用戶行為,具備優秀的數據統計分析能力,能夠從數據中發現、提出并解決問題。文字功底強,能承受很強的工作壓力。
3、適應并懂得產品不同階段的不同運營策略,并能根據實際階段提出合適的運營需求;
5、有較強的團隊領導力,能針對不同層次的運營小團隊,制定不同目標并最終達成。